Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones (Proyecto) - Compensaciones y Beneficios / Control de Gestión de RRHH

Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Proyecto)
· Importante empresa del rubro supermercados se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales para integrarse a su equipo.
· Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y/o Relaciones Laborales, con capacidad para analizar información, elaborar reportes y trabajar con bases de datos asociadas a dotación, beneficios y gestión de personas.
· Principales funciones Apoyar procesos de Relaciones Laborales y negociación colectiva, coordinando información con áreas como Remuneraciones y Finanzas. Realizar valorizaciones y análisis de información relacionada con la gestión de personas. Elaborar y consolidar reportes e indicadores de dotación, remuneraciones, costos, beneficios y movimientos de personal. Analizar y mantener actualizadas bases de datos del área. Apoyar la administración y seguimiento de beneficios asociados a convenios y contratos colectivos. Generar reportes ejecutivos, proyecciones y análisis con Excel Avanzado y Power Bi para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia de Personas. Apoyar procesos de administración de personal y documentación laboral. Participar en la preparación de antecedentes para auditorías y requerimientos internos. Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente. Requisitos Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en Relaciones Laborales, Remuneraciones, Administración de Personal o áreas relacionadas. Excel avanzado, idealmente con experiencia trabajando bases de datos, cruces de información y reportería. Experiencia elaborando y analizando reportes e indicadores de RRHH. Conocimiento de procesos de remuneraciones y administración de personal. Conocimiento de normativa laboral vigente. Deseable experiencia en Relaciones Laborales, beneficios, convenios o contratos colectivos. Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos. Deseable experiencia utilizando SAP, Power Query y/o SQL. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes. Condiciones laborales Contrato: Proyecto inicial de 2 meses. Modalidad: 100% presencial. Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana. Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. Viernes de 08:30 a 14:00 hrs. ¡Postula y sé parte de este desafío! Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, relations, rrpp, project, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh