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Líder Técnico Full-Stack (Python + Angular + Azure)

4 300 – 4 900 $
Jornada completa3–6 añosPresencialChile

Sobre este empleo

Requerimientos del cargo

  • Título de Ingeniería Civil Informática, Ciencias de la Computación, Ejecución en Informática o carrera afín.
  • Mínimo 5 años construyendo y sosteniendo software en producción, de ellos al menos 2 liderando técnicamente un equipo.
  • Python y Angular/TypeScript en profundidad, con proyectos verificables. Diseño de APIs REST (idealmente FastAPI) y PostgreSQL/SQL avanzado.
  • Azure en producción: App Service, Azure DevOps (CI/CD) y Entra ID.
  • Experiencia tomando y evolucionando un producto construido por otra persona.
  • Experiencia consolidando servicios distribuidos, con SSO y observabilidad.
  • Experiencia aceptando entregables de proveedores externos o software factories.
  • Inglés técnico B1–B2 o superior.

Funciones del cargo

  • Ser dueño técnico de la plataforma: arquitectura, calidad, defectos críticos y evolución.
  • Unificar servicios y frontends en una arquitectura coherente, con SSO y un sistema de diseño común.
  • Definir criterios de aceptación, revisar código y aceptar o rechazar entregables de la software factory y de los desarrolladores externos.
  • Liderar a un equipo de 3 desarrolladores Full Stack (Junior y Semi-Senior): definir prioridades, dar feedback, mentorear y gestionar su desempeño.
  • Definir los estándares del área: repositorio, CI/CD, pruebas automatizadas y documentación. Responder por el despliegue, el monitoreo y la disponibilidad en Azure.
  • Traducir los requerimientos del negocio en tareas ejecutables con Scrum o Kanban.
  • Velar por la seguridad y la protección de datos personales (Ley 21.719).

Condiciones

  • Modalidad híbrida en Santiago.
  • Horario flexible.
  • Seguro complementario de salud.
  • Un rol con alto impacto y autonomía para definir el estándar técnico del grupo.

Opcionales

  • Docker y despliegue en AKS o Azure Container Apps.
  • Integraciones con ERP contables y plataformas de tesorería o pagos.
  • Librerías de componentes o sistemas de diseño (por ejemplo, PrimeNG).
  • Sistemas multi-país con permisos por rol (RBAC).
  • Uso de IA en el ciclo de desarrollo o experiencia construyendo soluciones con IA.
  • Certificaciones ágiles (PSM, CSM) o de Azure.

Somos un holding chileno de empresas de marketing, publicidad y experiencias, con operación en Chile, Perú, Colombia y México. Construimos nuestro propio software: un back office que soporta tesorería, proyectos e integraciones de todo el grupo, más una cartera de productos digitales para nuestras empresas.

La plataforma entra a producción este trimestre. Hoy está fragmentada en módulos independientes: tres backends en Azure App Service y tres aplicaciones Angular, sin SSO ni sistema de diseño común. Buscamos a quien la tome, la estabilice, la estandarice y la consolide, sin reescribirla desde cero. En paralelo avanzan nueve desarrollos con proveedores externos, y tú respondes por su calidad. Es un rol para ordenar y sostener algo que crece rápido, no para administrar una plataforma madura.

Información del mercado

84% por encima de la mediana
2 500 $

Basado en 345 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

Empleos similares

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 4 300 – 4 900 $ para este puesto en GRUPO SUD, Chile. Como referencia, la mediana local es de unos 2 500 $ según 345 ofertas similares.

¿Cómo postulo a este empleo?

Abre la página original y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.

¿Estas ofertas están actualizadas?

Sí. Finder actualiza regularmente las vacantes de fuentes públicas y elimina las ofertas cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de GRUPO SUD y Chile.

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