Growth Hacker & Acquisition Manager
Sobre este empleo
Requisitos y Perfil ✅
- 3 a 5 años de experiencia comprobable en Growth o Marketing Digital B2B (preferentemente en modelos SaaS o empresas de tecnología).
- Operación directa de Paid Media: Experiencia gestionando presupuestos y optimizando campañas en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads con manos en la masa.
- Historial demostrable de impacto directo en generación de leads calificados y pipeline comercial.
- Automatización y datos: Manejo de herramientas de integración (n8n, Make, Zapier), consumo de APIs/webhooks y plataformas de prospección/enriquecimiento (Clay, Apollo, PhantomBuster o similares).
- Stack analítico: Dominio funcional de GA4, Google Tag Manager, CRM (HubSpot u homólogo) y creación de dashboards (Looker Studio, Power BI).
- Nivel funcional de SQL o Python para extracción, cruce y análisis de bases de datos.
- Uso avanzado de herramientas de IA generativa y agentes aplicados a productividad y adquisición.
- Mentalidad analítica y de experimentación: Habilidad para tomar decisiones basadas en significancia estadística y rápida iteración.
Responsabilidades 🎯
- Growth Engineering y Automatización:
- Diseñar y construir el stack de adquisición: flujos automáticos de captura, enriquecimiento, scoring y routing de prospectos hacia ventas.
- Construir sistemas de outbound escalable: scraping de datos por ICP, enriquecimiento y secuencias multicanal (email y LinkedIn).
- Implementar flujos con APIs, webhooks y herramientas no-code/low-code (n8n, Make, Zapier).
- Aplicar agentes y herramientas de IA para investigación de cuentas, producción creativa y personalización a escala.
- Paid Media & Performance:
- Operar directamente campañas en Google Ads, LinkedIn Ads y Meta Ads, enfocadas en costo por oportunidad comercial y no solo en clics o impresiones.
- Supervisar y exigir resultados técnicos a agencias/freelancers cuando se requiera soporte puntual, manteniendo el control estratégico interno.
- Ejecutar optimizaciones CRO en landing pages y formularios para elevar las tasas de conversión.
- Analytics y Atribución:
- Diseñar y mantener el modelo de atribución de marketing a ventas, garantizando tracking preciso (UTMs, eventos, reglas de deduplicación).
- Conectar datos de adquisición con el CRM (HubSpot) para correlacionar leads con oportunidades reales.
- Montar dashboards accionables (Looker Studio, Power BI, HubSpot) con foco en CAC, costo por MQL/SQL y pipeline generado.
- Experimentación y Nuevos Canales:
- Gestionar un backlog priorizado con cadencia semanal de tests (hipótesis, métrica, resultado y decisión rápida de escalar o descartar).
- Explorar canales orgánicos y alternativos: SEO programático, referidos, alianzas, contenidos y eventos.
- Alineación Comercial:
- Colaborar estrechamente con el Product Marketing Manager y el equipo comercial para definir criterios de MQL/SQL, SLAs de atención y retroalimentación de calidad.
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Deseables (Nice-to-Haves) 📣
- Deseables (Puntos extra)
- Experiencia previa en el sector Legaltech, software vertical (B2B SaaS) o venta consultiva a profesionales (abogados, consultores, finanzas).
- Experiencia ejecutando campañas y expansión en múltiples mercados de Latinoamérica.
- Haber construido o estructurado el área de Growth desde cero en startups o scale-ups.
En LemonTech🍋, desarrollamos tecnología para la industria legal (Legaltech) en Latinoamérica, optimizando tiempos, facturación, casos y documentos para estudios jurídicos y departamentos legales. Hoy evolucionamos hacia una plataforma integral impulsada por inteligencia artificial. Para acelerar esta etapa, buscamos a nuestro primer Growth Hacker & Acquisition Manager.
Buscamos un perfil técnico-marketero con sesgo a la acción, capaz de tomar ownership total del motor de adquisición B2B (estudios jurídicos y gerencias legales) para pasar de un crecimiento lineal a uno exponencial. No se trata de operar campañas siguiendo un manual, sino de diseñar estrategias, conectar herramientas (APIs, automatización, IA), auditar datos, iterar hipótesis semanalmente y escalar lo que genera pipeline real.
Información del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Chile suelen pagar alrededor de 2 500 $ (mediana de 345 ofertas).
¿Cómo postulo a este empleo?
Abre la página original y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente las vacantes de fuentes públicas y elimina las ofertas cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de Empleador no revelado y Chile.

